• en
  • ar

تضارب المصالح

سنتجب أى تضارب – قائم بالفعل أو محتمل حدوثه- بين مصالحنا الشخصية و مصالح العمل. وسوف نقوم بدورنا بالإبلاغ عن اي تضارب.

اساءة إستخدام المنصب الرسمي والموارد العامة

لن نسعى للتأثير لأغراض خاصة على أى شخص أو جهة باستخدام منصبنا الرسمى أو أن نعرض عليهم مزايا شخصية. و بالمثل لن نستخدم الممتلكات ، و المرافق ، والخدمات، و الموارد المالية العامة لأغراض خاصة إلا عند إعطاء التصريح بذلك قانوناً.

السلوك الشخصي السليم

سنعمل على التأكد من أن سلوكنا الخاص لا يمس بدورنا كموظفين بالمكتب.

الرشوة المستترة والمعلنة

نحن لن نقدم ،نطلب أو نتلقى، أية هدايا أو مزايا أخرى بصورة مباشرة أو غير مباشرة قد تؤثر على ممارسة و ظيفتنا أو أدائنا لمهامنا أو أحكامنا. لا يشمل ذلك الضيافة المعتادة أو الهدايا البسيطة.

مواجهة الفساد

و فقا لمبدأ عدم القبول التام للفساد ، فنحن ملزمون بالأبلاغ عن أى شبهة أو دليل للفساد يرتكبها الزملاء أو الأخرين .

الصراحة والشفافية كأحد القواعد السرية إذا تطلب الأمر

سنسعى جاهدين لتحقيق أقصى قدر من الصراحة و الشفافية تجاهالمتعاملبن معنا من الخارج . غير أنه سيتم تطبيق مبدأ السرية عند الضرورة لحماية حقوق شركائنا و العاملين لدينا و الآخرين.

عدم التمييز

فى عملنا لا نمارس التمييز بناءً على جنس ، أو لون البشرة أو الديانة أو الثقافة، أو التعليم ، أو الوضع الاجتماعى ، أو العرق أو الجنسية.

نشر الميثاق

سنجعل شركائنا فى العمل على علم بميثاق السلوك الخاص بنا.

إتباع الميثاق

سنحترم مبادىء هذا الميثاق و نقوم بالإبلاغ عن أى دليل أو شك فى حدوث مخالفات له. وسيعمل الرؤساء المسئولين على ضمان الحقوق القانونية و الحماية الواجبة للشخص المبلغ و المتهم ، قبل و أثناء أية تحريات و بعدها.

إذا كان لديك أي استفسارات .. نحن هنا للمساعدة

اتصل بنا